Emplois disponibles
Directeur ou directrice des affaires juridiques (fin du concours, le 6 décembre à 17 h)
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La Fédération des cégeps, c’est :
Travailler pour un employeur unique
- De taille humaine et qui a à cœur l’équilibre et le bien-être de son personnel
- Agile et soucieux d’offrir des conditions de travail de qualité
- Qui permet à son personnel de se développer et de se réaliser
- Qui partage des valeurs collectives d’engagement, de concertation, d’efficience, d’innovation et d’ouverture
Vivre une expérience enrichissante
- En contribuant à la mission éducative du réseau collégial
- En contribuant au développement social, économique et culturel du Québec
- En accédant à un réseau de connaissances et de savoirs
- En participant à créer le citoyen et la citoyenne de demain
C’est aussi obtenir des avantages concurrentiels :
C’est avoir une flexibilité d’horaire :
Semaine de 35 heures, répartie entre 8 h et 18 h
Télétravail à 80 %
Possibilité de réaménagement d’horaire
Conciliation travail-famille
Conciliation travail-études
C’est bénéficier d’une rémunération compétitive :
Cotiser à un régime de retraite avantageux à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE)
Une couverture d’assurances payée en grande partie par l’employeur :
– Assurance-vie
– Assurance salaire
– Assurance dentaire et oculaire
– Assurance soins de santé
C’est avoir accès à du temps :
4 semaines de vacances annuelles
– possibilité de cotiser une semaine additionnelle
2 semaines de congés aux fêtes
13 jours de congés fériés
Congés sociaux
20 congés de maladie
2 congés mieux-être
Horaire d’été sur 10 semaines
C’est avoir accès à des programmes de mieux-être :
Service de télémédecine
Programme d’aide aux employés (PAE)
Remboursement de frais pour l’activité physique
C’est avoir accès à de la formation :
Bénéficier d’un parcours de développement et de formation adapté
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