2^e entente négociée avec le personnel de soutien du réseau collégial : la partie patronale et la FPS-CEQ concluent un règlement

Montréal, le 19 décembre 1999 – La Fédération des cégeps est satisfaite qu’une entente soit intervenue tôt ce matin entre la partie patronale et la Fédération du personnel de soutien (FPS-CEQ), présente dans 12 collèges. Cette entente comporte de la souplesse pour les cégeps, plus particulièrement à travers les mesures suivantes : priorité accordée au personnel permanent du collège plutôt qu’au personnel mis en disponibilité dans le réseau lorsqu’un poste se libère ou lorsqu’un poste est créé; possibilité de créer de nouveaux postes dans plus d’un service; possibilité de créer des postes avec mises à pied temporaires dans un plus grand nombre de secteurs; maintien de la mutation, dans le respect de certaines balises; et possibilité de conclure des arrangements locaux sur un certain nombre de sujets.

Par ailleurs, l’entente répond aux préoccupations syndicales liées à la bonification des conditions de travail du personnel de soutien dans son ensemble. Ainsi, le Comité patronal de négociation des collèges (CPNC) a accepté d’accorder la sécurité d’emploi au personnel qui occupe un poste à temps partiel, ce qui représente une ouverture très significative de la partie patronale. Le CPNC a également accepté d’améliorer les conditions d’accès à la priorité d’emploi pour le salarié occasionnel ou le salarié remplaçant qui veut obtenir un poste ou une charge, tant dans le cadre de projets spécifiques que dans le cadre de remplacements de plus longue durée. L’entente comporte d’autres mesures qui bonifient la situation des employés de soutien : par exemple, accumulation de vacances pendant le congé parental et pendant les 30 premiers jours ouvrables d’un congé sans traitement, et augmentation des montants accordés au perfectionnement.

Le règlement avec la FPS-CEQ est le deuxième à intervenir entre le Comité patronal de négociation des collèges et le personnel de soutien du réseau collégial. Le 17 décembre, en soirée, une entente a été conclue avec le SCFP-FTQ, et la négociation doit se poursuivre avec la FEESP-CSN.