Fédération

Emplois

La Fédération des cégeps est à la recherche de :

Postes disponibles :

Technicien ou technicienne en administration à la Présidence-direction générale (fin du concours le 14 octobre 2025).

Chargé ou chargée de projets – cybersécurité à la Direction des technologies de l’information de la Fédération des cégeps (fin du concours le 13 octobre 2025).

Conseiller ou conseillère aux affaires éducatives – Chargé ou chargée de projets Réseau REPTIC à la Direction des affaires éducatives de la Fédération des cégeps, (fin du concours le 21 octobre 2025).

Nous vous invitons à visiter le portail Emploi Cégep pour consulter d’autres emplois disponibles dans le réseau collégial.

La Fédération des cégeps, c’est :

Travailler pour un employeur unique

De taille humaine et qui a à cœur l’équilibre et le bien-être de son personnel
Agile et soucieux d’offrir des conditions de travail de qualité
Qui permet à son personnel de se développer et de se réaliser
Qui partage des valeurs collectives d’engagement, de concertation, d’efficience, d’innovation et d’ouverture

Vivre une expérience enrichissante 

En contribuant à la mission éducative du réseau collégial
En contribuant au développement social, économique et culturel du Québec
En accédant à un réseau de connaissances et de savoirs
En participant à créer le citoyen et la citoyenne de demain

C’est aussi obtenir des avantages concurrentiels :

C’est avoir une flexibilité d’horaire  :

Semaine de 35 heures, répartie entre 8 h et 18 h

Télétravail à 80 %

Possibilité de réaménagement d’horaire

Conciliation travail-famille

Conciliation travail-études

C’est bénéficier d’une rémunération compétitive :

Cotiser à un régime de retraite avantageux à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE)

Une couverture d’assurances payée en grande partie par l’employeur :

– Assurance-vie
– Assurance salaire
– Assurance dentaire et oculaire
– Assurance soins de santé

C’est avoir accès à du temps :

4 semaines de vacances annuelles

– possibilité de cotiser une semaine additionnelle

2 semaines de congés aux fêtes

13 jours de congés fériés

Congés sociaux

18 congés de maladie

2 congés mieux-être

Horaire d’été sur 10 semaines

C’est avoir accès à des programmes de mieux-être :
Service de télémédecine
Programme d’aide aux employés (PAE)
Remboursement de frais pour l’activité physique

C’est avoir accès à de la formation :

Bénéficier d’un parcours de développement et de formation adapté