Personnel professionnel
Conseiller ou conseillère en développement et promotion de la formation continue (fin du concours, le 10 septembre 2023)
Chargée ou chargé de projets internationaux (fin du concours, le 17 septembre 2023)
Personnel de soutien
Stagiaire en affaires internationales – volet expertise et missions internationales (fin du concours, le 10 septembre 2023)
Agente principale ou agent principal aux programmes de mobilité internationale (fin du concours, le 17 septembre 2023)
Technicien ou technicienne en administration – évaluation de la scolarité (fin du concours, le 22 septembre 2023)
Nous vous invitons à visiter le portail Emploi Cégep pour consulter d’autres emplois disponibles dans le réseau collégial.
Travailler à la Fédération des cégeps, c’est :
Un employeur unique
- De taille humaine et qui a à cœur l’équilibre et le bien-être de ses employés
- Agile et soucieux d’offrir des conditions de travail de qualité
- Qui permet à son personnel de se développer et de se réaliser
- Qui partage des valeurs collectives d’engagement, de concertation, d’efficience, d’innovation et d’ouverture
Vivre une expérience enrichissante
- En contribuant à la mission éducative du réseau collégial
- En contribuant au développement social, économique et culturel du Québec
- En accédant à un réseau de connaissances et de savoirs
- En participant à créer le citoyen et la citoyenne de demain
C’est aussi obtenir des avantages concurrentiels :
C’est avoir une flexibilité d’horaire :
Semaine de 35 heures, répartie entre 8 h et 18 h
Télétravail (une journée en présence par semaine)
Possibilité de réaménagement d’horaire
Conciliation travail-famille
Conciliation travail-étude
C’est bénéficier d’une rémunération compétitive :
Cotiser à un régime de retraite avantageux à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE)
Une couverture d’assurances payée en grande partie par l’employeur :
– Assurance salaire
– Assurance dentaire
– Assurance oculaire
C’est avoir accès à du temps :
4 semaines de vacances estivales après un an de service
2 semaines de vacances aux fêtes
13 jours de congés fériés
Congés sociaux
20 jours de congés de maladie
Congés de mieux-être
Horaire d’été sur 10 semaines
C’est avoir accès à des programmes de mieux-être :
Service de télémédecine
Programme d’aide aux employés (PAE)
Remboursement de frais pour l’activité physique
C’est avoir accès à de la formation :
Bénéficier d’un parcours de développement et de formation adapté