Montréal, le 31 mars 2011 – À l’occasion de la 9^e Semaine québécoise des adultes en formation, qui se tiendra du 2 au 10 avril 2011, la Fédération des cégeps se joint à l’Institut de coopération pour l’éducation des adultes (ICÉA), organisateur de l’événement, pour valoriser l’apprentissage chez les adultes et rappeler l’importance qu’un plus grand nombre d’entre eux puissent entreprendre une démarche de formation. « Pour assurer l’avenir du Québec et de sa population, il faut faire en sorte que tous les adultes aient la possibilité d’accéder à la formation collégiale. Il s’agit là d’une responsabilité collective dans un contexte marqué par des pénuries de main-d’œuvre qualifiée et une situation démographique désavantageuse », a indiqué le président-directeur général de la Fédération des cégeps, M. Jean Beauchesne.

 

Selon Emploi-Québec, deux emplois sur trois, soit 67 % des 271 000 nouveaux emplois qui seront créés d’ici 2018, demanderont une formation postsecondaire. Or, selon Statistique Canada, le taux de participation de la main-d’œuvre québécoise à des activités de formation liées à l’emploi est inférieur à la moyenne canadienne. Devant une telle situation, des initiatives comme la Semaine québécoise des adultes en formation, ou encore la campagne Mon retour au cégep lancée en mai 2010 à la télévision et sur le Web (www.monretouraucegep.com) par les directions de la formation continue et des services aux entreprises des cégeps, prennent tout leur sens. Alors que plusieurs secteurs économiques sont déjà touchés par des pénuries de main-d’œuvre qualifiée, favoriser la formation des adultes constitue un enjeu incontournable pour l’avenir du Québec. Cet enjeu, la formation continue collégiale doit pouvoir mieux y répondre, à travers une offre de services bien arrimée aux besoins des individus et des entreprises.

 

 

Si les services de formation continue des cégeps constituent une solution de premier ordre pour permettre à un plus grand nombre d’adultes de se former, de se perfectionner ou encore de se recycler, des contraintes financières nuisent au développement de ce secteur de l’enseignement collégial. Il est donc impératif que des ajustements soient apportés pour écarter les obstacles qui freinent toujours le plein déploiement de la formation continue collégiale. Dans le cadre des rencontres régionales sur l’adéquation entre la formation et les besoins du marché du travail, organisées conjointement par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport et le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale dans toutes les régions du Québec en avril et en mai, de même qu’à l’occasion de la rencontre nationale sur le même thème prévue les 13 et 14 juin à Québec, les cégeps proposeront des pistes de solution à cet égard. Ils s’attendent également à voir le prochain plan d’action de la Politique gouvernementale d’éducation des adultes et de formation continue reconnaître davantage leur contribution en matière de formation continue et de services aux entreprises.

 

Pour offrir une réponse étendue et diversifiée aux besoins actuels et futurs, les services de formation continue veulent pouvoir disposer d’une plus grande souplesse. Or, accorder plus de flexibilité aux cégeps passe notamment par une enveloppe budgétaire ouverte qui leur permettrait d’offrir une plus grande diversité de programmes techniques courts à temps plein et à temps partiel, et de rendre plus largement accessibles les cours « hors programme », les services de reconnaissance des acquis et des compétences, et la formation manquante pour les adultes qui veulent faire reconnaître leur bagage scolaire et professionnel.

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